2022年，我馆紧紧围绕集团年初的工作部署，对照年初提出的目标思路和重点工作清单，全力抓落实，努力赶进度，重点工作成效显著，日常工作平稳渐进。现将2022年工作总结汇报如下：

一、坚持党建引领，夯实发展基础

持续开展党史学习教育活动，按照“三会一课”等制度要求，今年已开展党支部大会20次，党支委会18次，党课4次；吸收1名入党积极分子，3名预备党员转正。此外，我馆以庆祝共青团成立100周年为契机，围绕党史教育、廉洁文化、家训家风等主题开展党日活动12次，开设道德讲堂3次，以实际行动献礼党的二十大。

二、办好书法节会，开拓文博业务

圆满完成第38届兰亭书法节的承办工作。本届书法节亮点：受疫情影响，开幕式启用“云开笔”，“中国文联终身成就书法家”沈定庵老师与赵雁君主席线上线下同时开笔。

此外，2022年度共精心策划、举办了六个展览，分别为第六届中国书坛兰亭书法双年展兰亭雅集42人展暨“宋韵”名家百家展、抚今追昔——兰亭书会四十周年庆书法作品展、清白兰亭——“清白泉•兰亭杯”第六届全国大中小学生廉洁文化书法创作大赛优秀作品及名家作品展、永和雅集——永和砖拓全国名家题跋展、丹青映兰亭 墨香飘两岸——台湾名家书画展等、兰亭一万日——喻革良特展。尤其是第六届中国书坛兰亭书法双年展，它以“宋诗宋韵”为主题，特邀全国100位有突出成就和影响力的书家代表，对打造以宋韵文化为代表的浙江历史文化金名片具有积极影响，社会效益显著。

三、加强队伍建设，重视人才培养

一是抓好人才的培养引进，加强讲解队伍建设。坚持引育并举、培育为本，优化人才队伍结构，加大专业技术人才引进力度；本年度，4位讲解员获得市级以上奖项6项。二是推进年轻干部队伍建设，拓宽选人用人渠道，激发年轻员工活力。三是重视岗位职称评定。完成专业技术职务人员业绩档案信息归集，激励他们发挥个人所长。四是组织各类培训，提升广大员工业务水平和知识储备。共组织讲解员培训2次，安全教育培训4次。

四、重视安全生产，加强文物保护

（一）落实疫情常态化防控 一是积极响应国家最新防疫政策，优化入馆防疫措施，简化入馆流程；加强游客防护，监督、引导游客规范佩戴口罩。二是根据新版疫情防控工作指南，第一时间完善书法博物馆内部疫情防控方案；强化疫情防控培训，提高员工对异常情况出现的敏感度和处置能力。

（二）筑牢文物安全底线 严格落实安全生产责任制，制定并签订2022年度“安全生产（消防安全）责任书”、“反恐防范责任书”，层层分解安全职责，强化责任。2022年我馆共开展应急演练7次，反恐演练 2次，消防安全演练3次，累计组织开展安全生产自查、检查21次。

五、植入品牌文化，加快产业升级

（一）升级兰亭IP 开发围绕“兰亭研学营地”IP为品牌的研学周边产品；IP品牌形象设计2.0版本（从兰亭老王到兰亭小王的衍生）已设计完成，将围绕广告动画设计、应用物料及IP衍生品设计各项内容逐步展开；引进绍兴籍自闭症画家“毕昌煜BCY”品牌系列文创产品，进一步推进文化IP的宣传和商业化落地。

（二）依托数字赋能 引进数字藏品，以数字创意加速文化资源整合，以数字营销助力文化消费升级。数字藏品第一次推广已顺利进行，共销售数字藏品1600份；接下来或将与数藏平台洽谈第二次数字藏品的销售。另外，引进博物馆AR智慧导览系统，用高科技手段为游客提供可视化导览服务。

（三）打造宣传矩阵 全年官方微信公众号已累计发送47篇宣传推文，单条推文阅读数最高达1737次；官方视频号及抖音号已累计发送55个宣传短视频，单条短视频转发量最高达1458次，点赞量最高达2258次。其中春节期间的两个短视频还参加由绍兴市文化广电旅游局发起的2022“记忆中的绍兴年味”——绍兴文旅推荐官短视频征集大赛并获得一等奖和三等奖。

六、做好节能减排，提升垃圾分类

我馆结合“突出重点、形式多样”的高密度宣传形式，增加全员对垃圾分类的知晓度、认同度、参与度，促进大家自觉成为垃圾分类的参与者、践行者、推动者。一是强化督导考核，用好垃圾分类“指挥棒”，实行垃圾分类“网格化”管理，结合专项培训和专项自查等形式，强化督导员、培训员、志愿者“三支队伍”建设，增加生活垃圾分类工作的督查检查频次。二是加强宣传引导，树立垃圾分类“风向标”。执行垃圾分类“一二三四”标准，更新处置设施，分发垃圾分类宣传手册。三是突出党员先行，发动垃圾分类“火车头”，广泛动员组织干部职工参与垃圾分类宣传、培训、引导、监督等工作，充分发挥党建引领作用，形成全员共同参与的良好氛围。