近期，兰亭景区按照绍兴市文明办、市文旅集团的统一部署，快速行动，积极配合，全力以赴迎接绍兴市全国文明城市复查迎检工作。
        为了落实复评工作，确保100%通过复检，景区开展了一系列整治行动。一是，成立创建复评工作领导小组，由景区主任牵头，将创建复评工作责任分解落实到每一位员工的身上，确保复评工作顺利进行，100%通过。组织召开班子、中层会议专题会议4次，部署复评工作任务，传达上级文件精神，确保层层落实，不出差错。二是，营造良好创建复评氛围，景区制作和更新了约700块的文明宣传广告展板、印刷一批文明旅游宣传册、依托电子显示屏、单位网站、微信等，让社会主义核心价值观、文明旅游公约、文明出行、文明餐桌等各类公益广告内容，深入到每位职工和广大游客心中，切实提升职工和游客的知晓率、参与率和满意度。三是，成立景区学雷锋志愿服务队，景区定期和不定期结合景区自身特性和志愿者特长，为广大游客和景区工作人员提供志愿服务。景区博物馆每日二次为游客提供免费讲解服务，不定期为学生提供研学游各类活动等特色志愿服务。四是，加强商铺管理，诚信经营，提升文明旅游，购物环境。兰亭景区创建小组联合产业部对景区各经营户商品的明码标价、三无产品、过期产品、门前三包、停车场乱停车等进行了监督检查，进一步规范了旅游商品价格行为，营造良好旅游购物氛围。五是，加强环境卫生管理，创造优美的景区旅游环境。兰亭景区立足于创建整洁、文明的工作旅游环境，坚持不懈地抓好环境卫生整治。做好日常保洁和管理工作，在文明城市复评期间，创建领导小组将景区分块分区域承包给每位值班长，由值班长对该区域的每日卫生情况负责，做到将责任分解到人，追究到人。对绿化环境进行大规模整治，对枯树枯枝做了修剪，对裸露地面进行补种，对路面不平整进行平整，对影响美观的进行整改，确保兰亭景区环境优美。六是，强化服务意识，规范员工态度，促进精神文明建设。再次强调服务人员的服务态度，工作意识问题，制定完善服务标准，服务制度，提高职工素质。景区的一线岗位人员必须按时到岗，到岗后须着工作服，在岗位上不许玩手机或与他人闲聊。认真工作，态度友善，对游客的问题做到有问必答，树立以游客为中心的意识。
        虽然全国文明城市复评工作暂时告一段落，但是文明是一种生活态度，是一种精神力量，是一种正能量，都需要我们持之以恒，共同努力。创建复评的真实意义也是让人民生活更和谐，更文明。